Ob wir ein Coaching oder eine Beratung durchführen, hängt von Ihrem Bedarf ab:

(1) Im Coaching arbeiten wir anhand systemischer Coaching-Techniken an individueller Kompetenzerweiterung, z. B. an Ihrer Führung, Kommunikation, Selbstsicherheit, Konfliktbewältigung und Ihrem Einfluss auf andere Stakeholder im Unternehmenskontext, immer an echten Situationen aus Ihrem Alltag, um Ihre Circular Leadership Kompetenzen zu verbessern.

(2) Beratung wird für Sie dann interessant, wenn Sie auch konkrete technisch/methodische Maßnahmen wünschen, um Ihre Produkte nachhaltiger zu gestalten. Hierzu bieten sich vor allem die von mir moderierte Workshopreihe "Zirkuläre Geschäftsmodelle" an.

(3) Ein Mix aus beidem ist möglich, wenn die Leistungen in den Auftrags- und Rechnungsunterlagen klar voneinander abgegrenzt werden können, da Sie meine Beratungsleistungen umsatzsteuerfrei erhalten, während für Coachingleistungen Umsatzsteuer fällig wird.
 
Ein individuelles, für Sie passendes Programm, lässt sich am besten in einem Telefonat klären.

CirculaWise vereint Beratung in der Nachhaltigkeits-Transformation mit systemischem Coaching und steht dabei für zirkuläres Denken - in doppelter Hinsicht. 

So steht CirculaWise für Kreislaufwirtschaft (Circular Economy) und gleichzeitig dem Bewusstsein, dass zwischenmenschliche Beziehungen stets zirkulär sind. Denn durch indiviuelles Verhalten entstehen stets gegenseitige Wechselwirkungen im Kontext eines Gesamtsystems. 

CirculaWise verbindet daher Circular Economy-Wissen (Beratung) mit Methoden aus dem systemischen Coaching (Coaching) als Schlüssel zu effektiver systemischer Wirksamkeit im Nachhaltigkeitskontext einer Organisation. 

Online-Beratung: per Microsoft Teams oder Zoom

An Ihrem Standort

Für Ihr individuelles Angebot rufen Sie mich einfach an +49 (0) 151 412 58 792 oder nutzen Sie mein Kontaktformular.

Das unverbindliche, kostenlose Erstgespräch dauert ca. 30 Minuten und findet per Telefon oder virtuell statt.

Findet Beratung bei Ihnen im Unternehmen statt, werden zum Honorar noch Kilometerpauschale (0,50 € zzgl. MwSt.) und Spesen (Bahn 2.Kl. / Flug Economy-Class) hinzugerechnet. Dies gilt auch für Erstgespräche, die nicht an meinem Standort stattfinden.

Da CirculaWise ein Kleinunternehmen ist, entfällt für Sie die Umsatzsteuer.

Ein Beratungs-Prozess kann sehr individuell sein, je nach Reifegrad in Ihrem Unternehmen. CirculaWise-Beratung ist spezialisiert auf Themen rund um Produktnachhaltigkeit wie Entwicklung von Strategien für Produktnachhaltigkeit und Entwicklung zirkulärer Geschäftsmodelle sowie die Aufbereitung von qualitativem Input für die Berichterstattung wie z. B. ESRS E5. 

Sie können entweder die "Workshopreihe zirkuläre Geschäftsmodelle" buchen oder individuelle Bedürfnisse in einem Telefonat oder online-Call besprechen. 

Coaching schafft den Rahmen damit der Klient selbst von seinem IST zu seinem ZIEL findet.

• Interaktion: Im Coaching werden keine Lösungen geliefert, sondern interaktiv erarbeitet. Coach und Klient arbeiten dabei auf Augenhöhe zusammen.

• Person im Mittelpunkt: Am Anliegen des Klienten wird der Coaching-Prozess individuell ausgerichtet. Die Lösung entsteht beim gemeinsamen Coachen.

• Anregung zur Selbstreflexion: Der Coach regt den Klienten dazu an, seine Ziele, seine Überzeugungen, seine Handlungen und / oder sein Verhalten zu hinterfragen.

• Lösungsorientierung: Fokus des Coaching Prozesses liegt neben der Ursachenanalyse immer auf der Lösung. Diese wird stärken- und ressourcenorientiert entwickelt.

Sustainability-Coaching ist systemisches Coaching für Menschen, die im Nachhaltigkeitskontext arbeiten oder arbeiten möchten. Es unterstützt dabei, sich in komplexen beruflichen Situationen zu orientieren, die eigene Rolle zu klären und wirksam zu handeln – besonders dann, wenn Nachhaltigkeit mit Zielkonflikten, Widerständen oder persönlichem Druck verbunden ist.

Sustainability-Coaching zieht das aus allgemeinem systemischem Coaching, was Sie besonders im Kontext nachhaltiger Transformation voranbringt. Sustainability-Coaching ist daher spezialisiert auf Themen wie:

• Effektive Kommunikation innerhalb der Stakeholder-Landschaft
• Stärkung der Führungsrolle - Einfluss auch ohne offizielles Mandat für Nachhaltigkeit
• Nachhaltige Wirksamkeit – fachlich und persönlich
• Konfliktbewältigung bei Widerständen 
• Sicherheit im Auftreten
• Fagen zu Verantwortung, Einfluss, oder beruflicher Ausrichtung im Nachhaltigkeitsfeld 
• Klarheit über Rolle, Wahrnehmung und Mandat
• Innere Stabilität und Umgang mit Ablehnung und Frustration 

Ziel ist es, Orientierung zu gewinnen, innere Stabilität zu stärken und im Nachhaltigkeitskontext bewusst und wirksam zu handeln

Ein Coaching-Prozess verläuft sehr individuell. Jeder Coachee hat sein ganz persönliches Anliegen – je nachdem, welche Ziele oder Themen er oder sie einbringt. Während des Coaching-Prozesses gebe ich Impulse, die zu Ihren individuellen Lösungen führen. Coaching-Themen sind beispielsweise: 

• Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung
• Negative Denkmuster und innere Blockaden überwinden
• Schwierige Entscheidungen in persönlichen Veränderungen treffen
• Effektiver Umgang mit Stress, Krisen und schwierigen Situationen
• Berufliche Standortbestimmung und Neu-Orientierung
• Übernahme neuer Aufgaben und Herausforderungen
• Entwicklung von Führungskräftekompetenzen
• Klärung von Anliegen im beruflichen oder im privaten Kontext
• Persönlichkeitsentwicklung und Ressourcenstärkung
• Eigene Bedürfnisse verstehen und berücksichtigen
• Konfliktklärung (mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder in Teams)

Coachings finden in der Regel an meinem Coaching-Standort in Hamburg-Langenhorn statt (Harnacksweg 32b, 22417 Hamburg).

Walk & Talk im schönen Raakmoor: ab Harnacksweg 32b, 22417 Hamburg

Online-Coachings: in Ausnahmefällen, da nicht für jede Intervention optimal  

Normalerweise zwischen 1,5 und 3 Stunden. Bei weiteren Anreisen könnten auch Halbtages-Termine sinnvoll sein.

Coaching ist eine methodisch geführte Form der Selbstreflexion in geschütztem Raum. Sie findet in Einzel- oder Gruppengesprächen statt. Nach einem Erstgespräch vereinbaren wir die wesentlichen Eckpunkte des Coachings in einem Vertrag. Ziel ist es, den Coaching-Prozess für Sie zu jeder Zeit so nachvollziehbar und transparent wie möglich zu machen. In den darauf folgenden Sitzungen setzen wir uns face-to-face und/oder online mit ihren Coaching Zielen auseinander. Inhaltlich orientieren sich die Coaching-Sitzungen an den im Erstgespräch definierten Zielen. Sie bilden den roten Faden für den Coaching-Prozess.

Im Abschlussgespräch werden die gemeinsam zurückgelegte Wegstrecke und die eingetretenen Veränderungen betrachtet.

Ein Coachingprozess erstreckt sich typischerweise über vier bis 6 Monate und umfasst zwischen 5 und 8 Sitzungen. Da sich die Prozesse individuell gestalten, werden 20 Stunden angesetzt, die nach Bedarf verteilt werden. Zusätzliche Stunden sind jederzeit möglich.

Am Anfang, in der Phase der Auftragsklärung und Anliegenexploration kann es sinnvoll sein, sich wöchentlich bis zweiwöchentlich zu treffen. Spätestens ab der Vertiefungsphase ist die Zeit zwischen zwei Sessions die wertvollste Zeit für den Coachee, in der das Neue in den Alltag übertragen und gefestigt wird. Abstände von 4 bis 6 Wochen gelten als besonders effektiv.

Nur Sie selbst – denn es ist Ihr Coaching und es geht dabei um Ihre Themen! Egal ob Sie vor einer schwierigen beruflichen Veränderung stehen oder einfach eine Sparringpartnerin suchen, mit der Sie auf Augenhöhe diskutieren können. Sie bestimmen das Thema, an dem Sie arbeiten möchten.
Jede Sitzung wird so gestaltet, dass die entwickelten Inhalte und Lösungen die größte Hebelwirkung im Hinblick auf Ihre Ziele entfalten. 

Nun, das klingt attraktiv. Im Coaching jedoch ist es unüblich, vorgefertigte Lösungen anzubieten, da nicht klar ist, inwiefern diese wirklich passend für die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Coachees sind. 
Ein Coach erklärt grundsätzlich nichts – sondern steuert einen Prozess, um die bei Ihnen vorhandenen Ressourcen zu stärken bzw. hervorzuholen.

Es ist sogar sehr wahrscheinlich, dass sich im Laufe der Entwicklung einzelne Ihrer Teilziele verändern. Denn zum einen werden Sie sich und damit auch Ihre Ziele durch das Coaching verändern. Zum anderen ändern sich manchmal auch die äußeren Rahmenbedingungen in dem Maße, dass sie unmittelbare Auswirkungen auf Ihre Zielsetzung haben können.

Der Erfolg des Coachings misst sich daran, inwieweit Sie Ihr gemeinsam entwickeltes Ziel und Ihre Vision erreichen. Während der Anliegenexploration definieren Sie dazu messbare Kriterien, anhand derer Sie Ihre Zielerreichung erkennen können.

In der Regel habe ich einen Vorlauf von ca. 2 Wochen. Für einen früheren Termin können wir gern telefonieren, um dann zu sehen, an welchen Tagen und zu welchen Uhrzeiten Sie am besten Zeit haben. In dringenden Fällen ist immer kurzfristig ein Termin möglich, auch Samstags.

Was tue ich, wenn zwischen zwei Terminen dringender Klärungsbedarf besteht? 

Ich bin in wichtigen Fällen nach Absprache auch zwischen den Sitzungen per Telefon, E-Mail oder Zoom für Sie da.

Für Ihr individuelles Angebot rufen Sie mich einfach an +49 (0) 151 412 58 792 oder nutzen Sie mein Kontaktformular.

Das unverbindliche, kostenlose Erstgespräch dauert ca. 30 Minuten und findet in meinen Beratungsräumen in Hamburg-Langenhorn, per Telefon oder virtuell statt.

Findet Coaching bei Ihnen statt, werden zum Honorar noch Kilometerpauschale (0,50 € zzgl. MwSt.) und Spesen (Bahn 2.Kl. / Flug Economy-Class), ggf. Büromieten, Catering hinzugerechnet. Dies gilt auch für Erstgespräche, die nicht an meinem Standort stattfinden.

Da CirculaWise ein Kleinunternehmen ist, entfällt für Sie die Umsatzsteuer.

Da Coaching die berufliche Leistungsfähigkeit verbessert, können Investitionen für Coaching als berufliche Fortbildung steuerlich geltend gemacht werden.

Unter bestimmten Voraussetzungen kann Coaching steuerlich geltend gemacht werden. 
Für ein Unternehmen stellt Coaching einen Einkauf einer Dienstleistung oder Beratungsleistung dar. Coaching-Leistungen für Angestellte werden als Betriebsausgaben abgesetzt. 

Gleiches gilt für Selbständige und Freiberufler für Ihre Fortbildungskosten. 

Wird das Coaching von einem Angestellten oder einer Privatperson aus eigener Tasche bezahlt, so kann der Coachee die Kosten als Werbungskosten bei seiner Einkommenssteuer einbringen. Voraussetzung ist hier ebenfalls, dass die Aufwendungen objektiv durch die beruflichen Verhältnisse des/der Steuerpflichtigen veranlasst sind und sie subjektiv zur Förderung seines/ihres Berufs getätigt werden. Denn nach § 9 Abs. 1 Satz 1 EStG liegen Werbungskosten nur dann vor, wenn Aufwendungen zur Erwerbung, Sicherung und Erhaltung von Einnahmen getätigt werden. Zu mehr Details oder Einzelfallbeurteilungen kann ein Steuerberater Auskunft geben.

Vertraulichkeit und Diskretion sowie Datenschutz sind oberstes Gebot im Coaching. Vertraulichkeit finden Sie bei mir vom Erstkontakt bis zur Nachbereitung des Coaching wieder. Jeder Coaching-Vertrag enthält stets auch eine Vertraulichkeitserklärung. 

Alle Aufzeichnungen / Protokolle der verschiedenen Sitzungen werden nach Beendigung des Mandats gelöscht. Es findet keine Speicherung der Daten statt.

Einer Strafbarkeit gemäß § 203 StGB wegen Verletzung von Privatgeheimnissen wie bei einem Therapeuten, Arzt oder Anwalt unterliegt der Coach nicht, obwohl der Coach oft tiefgreifende Geheimnisse erfährt. Die Grundlage jedes erfolgreichen Coaches ist das Vertrauen. Bei mir ist Verschwiegenheit unter allen Umständen eine Selbstverständlichkeit – auf Wunsch wird dies auch schriftlich per Vertraulichkeitserklärung garantiert.